Государственный служащий стал объектом угрозы увольнения без конкретных обвинений - нарушение режима работы или алкогольное опьянение?
опубликован 22.04.2014, 07:07
Я государственный служащий меня хотят уволить по статье еще не выбрали по какой. То инкриминируют, что присутствовал на рабочем месте в алкогольном опьянении заставили начальника отдела написать на меня кляузу, то хотят уволить за прогул хотя существует электронная система регистрации и у меня опозданий и прогулов нет. за весь срок службы выговоров и нареканий к моей работе нет. подскажите как мне действовать в данной ситуации.
Необходимо знать по какой статье вас хотят уволить,если вы не будете согласны с увольнением восстанавливайтесь через суд.Если с электронной системы регистрации можно взять данные о том,что вы не прогуливали,то возьмите
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Необходимо знать по какой статье вас хотят уволить,если вы не будете согласны с увольнением восстанавливайтесь через суд.Если с электронной системы регистрации можно взять данные о том,что вы не прогуливали,то возьмите
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Если меня хотят уволить то по какой статье они могут это сделать?
Если меня хотят уволить то по какой статье они могут это сделать?
Как квалифицировать ему этот день, как день прогула, согласно того
Законность наказания за опоздание на 10-15 минут на рабочее место
Как защитить себя от увольнения при алкогольном опьянении на работе и возможность восстановления на рабочем месте
Начальник вынуждает написать заявление об уходе - как вернуть своё место?
Меня хотят уволить по статье (прогул, появлениена робочем месте в нетрезвом виде).
Уволенный работник пытается оспорить статью о прогуле в трудовой книжке
Принуждение к увольнению - как разобраться с ситуацией и защитить свои права на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут