Заявление о досрочном прерывании отпуска с учетом неполного рабочего дня в связи с возвращением на работу воспитателем в детский сад
опубликован 12.09.2016, 18:28
Работаю воспитателем в детском саду, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и собираюсь прервать его раньше времени, но выйти на 0,95 ставки. Помогите пожалуйста правильно сформулировать заявление о досрочном прерывании отпуска с учетом неполного рабочего дня. Спасибо.
Вы можете работать в режиме неполного рабочего времени 38-часовая рабочая неделя (0,95 ) не прерывая отпуск по уходу за ребенком с сохранением пособия до 1,5 лет. Ст. 256, 93 ТК РФ .
"Прошу предоставить мне работу, обусловленную трудовым договором в режиме неполного 7,6-часового рабочего дня при 38-часовой рабочей неделе с сохранением ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет с такого - то числа"
( пример для пятидневки) .
В этом случае отпуск по уходу за ребёнком не прерывается. Можете даже продлить его до 3-х лет, если ранее писали до 1,5 и получать ежемесячную компенсационную выплату за счёт работодателя виразмере 50 рублей.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Вы можете выйтм на работу на 0.95 ставки не прерывая отпуск по уходу за ребенком
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как оформить и нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком?
Если возможно при 8 часовом рабочем дне оставаться в отпуске по уходу за ребенком, то как правильно сформулировать заявление?
Возможно ли прервать отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет и работать на неполный рабочий день без выплат со стороны работодателя?
В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю на условиях неполного рабочего дня.
Возможно ли получить отпускные за время отпуска по уходу за ребенком после использования ежегодного отпуска?
Хочу выйти на работу на 0,9 ставки, когда ребёнку исполнится 2 года.
Оплата и отпуск при работе после декретного отпуска
Как составить заявление о переходе на полную нагрузку после отпуска по уходу за ребенком
Права работника на отпуск при работе на условиях неполного рабочего времени и одновременно нахождении в отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут