Разбор ситуации - работодатель уволил уборщицу за прогулы
опубликован 14.09.2016, 04:11
Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я работала уборщицей, по семейным обстоятельствам отсутствовала на работе с 08.08.по 24.08 2016 г. сообщить работодателю не было возможности.24.08 написала объяснительную, подписала акты об отсутствии на рабочем месте за все дни прогулов, мне сказали выходить на работу.25.08.вышла на работу,26.08 подписала приказ "о дисциплинарном взыскании (выговор с занесением в личное дело, лишение премии). Продолжала работать. 05.09 мне сказали что бы я больше не выходила на роботу так как уволена по стать, за прогулы. 07.09. подписала приказ об увольнении по статье, за прогулы с 06.09 2016 г. Правомерны ли действия работодателя? А также в течении какого времени времени работодатель обязан выдать трудовую книжку и расчет за отработанный период? Я до сих пор ни чего не получила.
С вами поступили неправомерно уволив за прогулы с 06 сентября.По сути рабтодатель подставил вас.Вообще согласно ст84.1 тК РФ в день увольнения с вми должны были произвести полный расчет и выдать трудовую Вам стоит непременно обратиться в инспекцию труда
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Если акт существует один, то можно ли утверждать что и остальные дни являлись прогулом?
Обязан ли работодатель выдать трудовую книжку на рабочем месте в день увольнения в городе А?
Может ли работник подать в суд о восстановлении на работе после увольнения за прогул в связи с болезнью ребенка?
Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить меня по статье?
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Вопросы законности записей в трудовую книжку и судебной давности в случае с увольнением по собственному желанию
Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем
Некорректная дата увольнения в трудовой книжке - претензии и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут