Права пострадавшего при несчастном случае на работе и ответственность работодателя

Вопрос №11361223 из г. Омск
опубликован 14.09.2016, 08:05

Здравствуй! Мой брат Ахметов Кайрболат Рахметоллович, работал в городе Сургут без официального оформления. 12 августа 2016 года на рабочем месте в городе Сургут получил травму. Был госпитализирован с рабочего места в Сургутскую травматологическую клиническую больницу расположенную по адресу улица Нефтеюганское шоссе 26. Работодатель предварительно после получения травму переместил моего брата на проходную территории, где находятся несколько объектов. В том числе и работодателя. В последствии несколько раз они приходили к нему в больницу, 13.09.2016 года в свой приход принесли зарплата в сумме 3 тысячи рублей, хотя проработал он 12 дней. Имеет ли право мой брат получить компенсацию за полученную травму с работодателя? Несет ли работодатель отвестственность за ущерб здоровью причиненный моему брату? Какие действия нам нужно предпринять, чтобы привлечь его к ответственности, так как в следствие полученной травму он может лишиться руки? 8962-053-23-91 Ваш ответ для нас очень важен.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 32 года

4.5 52461 отзыв

Конечно он имеет право, но все придётся решать в судебном порядке

А по телефону клиентам юрист не звонит, иначе он разорится,, уж простите, клиенты звонят сами

14.09.2016, 08:09

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Брюханов Юрий Александрович

Юрист из города Новоалтайск

4.5 7741 отзыв

Здравствуйте, необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании компенсации в связи с полученной травмой.

14.09.2016, 08:08

Спросить юриста

8 800 505-91-11

1. Да. имеет право на получение компенсационной выплаты. Но не с работодателя, а из фонда ФСС.

2. Да, несет, если в ходе расследования случая будет выяснено, что эта травма получена не в результате виновных действий самого работника.

3. Т.к. официально работник не оформлен - срочно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой, в суд за признанием факта наличия трудовых отношений, выплатой компенсаций. Прокуратура и трудинспекция по результатам проверки выдаст представление о привлечении к адмответственности работодателя (это большие штрафы), если работник не был виновником случая.

14.09.2016, 08:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права пострадавшего при несчастном случае на работе и ответственность работодателя

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы