Какие права у работника при отказе отпуска из-за отсутствия замены?

Вопрос №11363051 из г. Можга
опубликован 14.09.2016, 14:24

У меня к вам вопрос про ежегодный оплачиваемый отпуск. Первые 14 дней я отгуляла уже, так скажем. Заблаговременно, даже раньше, чем за 2 недели подала заявление на вторую половину отпуска. Чтоб вам было понятно, поясню-я работаю в химчистке приёмщицей одна на пункте. На некоторых пунктах по двое работают. Так вот, мне сказали, т.к.я одна и меня заменить на время отпуска некем (персонала не хватает), то они имеют полное право не подписать мне отпуск сейчас, т.е. сдвинуть его на неопределённый срок. И дать, когда появятся люди. Это правомерно? Мне отпуск нужен сейчас, а не тогда, когда они мне его предоставят. Спасибо. Буду ждать Вашего ответа. С.у. Венера Г.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

14.09.2016, 13:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 47 минут

8 800 505-91-11

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

14.09.2016, 13:37

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста