Штрафы за отсутствие оформления по трудовому договору и испытательный срок - что делать?
Вопрос №11366779
из г. Москва
опубликован 19.09.2016, 14:43
опубликован 19.09.2016, 14:43
Имеет ли право работодатель штрафовать на 1.500 р., если у него работник не оформлен по трудовому договору и находиться на испытательном сроке. И что при этом надо делать?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не оформлен - уже само по себе нарушение ТК РФ. Не имеет право штрафовать.
15.09.2016, 08:22
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 дня
действия незаконны, обжалуйте в инспекцию труда
15.09.2016, 08:22
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Штрафы запрещены по ТК РФ, обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду
15.09.2016, 08:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Не имеет такого права. Обратитесь в гости удин санкцию с жалобой
15.09.2016, 08:22
если не официально может быть такое...а так по ТКРФ не предусмотрены штрафы.
15.09.2016, 08:26
Штрафы незаконны в любом случае, но может, скажем, не выплачиваться или быть снижена премия.
16.09.2016, 11:18
Работодатель не вправе штрафовать работника.
18.09.2016, 16:37
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 592
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Комсомольск-на-Амуре
Рева В. П.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель наказывать работника штрафами, если трудовой договор и трудовая книжка не содержат положений о штрафах?
Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Увольнение работника на исп
Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника
08.12 работник заявил, что принял решение уйти, так как нашел место лучше.
Выплаты выходного пособия при увольнении - какие условия для работников на испытательном сроке и после его прохождения?
Оплата компенсации за проезд при расторжении трудового договора - права и обязанности работодателя
Имеет ли права уволить работодатель, если работник на испытательном сроке и при этом имея беременность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут