Законность и необходимость написания рапорта на увольнение с предоставлением отпуска при сокращении должности в МВД

Вопрос №11367454 из г. Таштып
опубликован 15.09.2016, 10:15

Я работаю в МВД главным бухгалтером с 01.10.2016 года мою должность сократили, мне выдали уведомление 22.07.2016 г о сокращении моей должности в настоящее время кадровый работник просит написать меня рапорт на увольнение с предоставлением отпуска, законно ли это, должна ли я писать такой рапорт.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Светлана!Когда ликвидируется организация или сокращается штат, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не дольше чем за два месяца со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

При увольнении по рапорту этого не будет последнего.

15.09.2016, 10:20
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

нет незаконно, не пишите

15.09.2016, 10:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо, именно так и сделаю!