Оклад уже предусмотрен с учетом переработок и ночных).2.

Вопрос №113704 из г. Москва
опубликован 01.10.2003, 16:41
Вопрос Малых А.А. Очень срочно! Уважаемый Андрей Аркадьевич, подскажите пож. по вопросу оплаты труда сотрудников ОАО, работающих круглосуточно по графику (сутки через трое): 1. возможна ли выплата фиксированного оклада без дополнительной оплаты ночных часов и переаботки месячной нормы? (оклад уже предусмотрен с учетом переработок и ночных).2. в случае повременной оплаты исходя из месячной нормы правомерна ли формулировка" ввести в штат специалиста с окладом согласно штатному расписанию с повременной оплатой труда исходя из месячной нормы, утвержденной Министерством труда РФ на 2003 г" В этом случае нужна ли дополнительная оплата ночных часов и праздничных дней? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вообще-то, по моему мнению, указанный Вами режим работы невозможно официально ввести. Слишком много нарушений - отсутствует междусменный отдых, смена не может быть более 8 часов, заранее нарушается правило о возможности отказа работника от переработки. Не подходит этот режим и под режим суммированного рабочего времени - определены графики сменности.

А относительно фиксированного оклада - все-таки невозможно, оклад не может включать суммы за переработку, только за работу нормальной продолжительности. И переработка в любой из месяцев будет разная, в то время как оклад одинаков.

Если с ночными еще как-то можно определиться, например, указав на учет входящих в смену часов и их повышенную оплату, что учтено в окладе (но очень неудачная конструкция), то переработку окладом не прикроешь.

По второму вопросу - формулировка допустимая, но Вы сами себя ограничиваете указанием на 2003г.

А при такой формулировке, с учетом норм о запрете работы в праздничные дни, все-таки подразумевается такую дополнительная оплата указанных ночных и праздничных.

02.10.2003, 10:59
Оценка автора вопроса:
Благодарю за ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских