Как защититься сотруднику учреждения, когда ему предлагают уволиться вместо продления испытательного срока

Вопрос №11371871 из г. Иркутск
опубликован 16.09.2016, 03:53
Чем может быть защищен работник учреждения в случае если ему по окончании испытательного срока предлагают (исходя из субъективного подхода) выбор - уволиться "по собственному" или как не выдержавшего испытательный срок. Претензий по работе в течении испытательного срока не было.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. если считаете, что претензии работодателя не правомерны-можете обратиться в трудовую инспекцию.

16.09.2016, 03:55
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских