Возможность проведения аттестации после истечения испытательного срока и правомерность увольнения
17.01.2015, 20:32 • г. Саратов
В нашей организации предусмотрено проведение аттестации на прохождение испытательного срока не позднее чем за 5 дней до его окончания, срок испытания по трудовому договору 3 месяца. Правомерно ли проведение такой аттестации после истечения испытательного срока, а именно после 6 мес. работы? Правомерно ли увольнение по итогам такой аттестации как невыдержавшего испытательный срок?
Да, это правомерно. Увольнение можно оспорить, смотреть нужно будет как все было оформлено.
а как же
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 453 Поиск Регистрация