Нужно ли писать объяснительную за 15 минутное опоздание.
Вопрос №11372713
из г. Москва
опубликован 16.09.2016, 10:06
опубликован 16.09.2016, 10:06
Нужно ли писать обьяснительную за 15 минутное опоздание.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нужно. Опоздание является основанием наложения на Вас дисциплинарного взыскания. 3 опоздания и Вас могут уволить.
16.09.2016, 10:07
Задать вопрос юристу
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
если работодатель требует представить объяснительную надо писать не напишите составят акт о том что представить объяснение по нарушению отказались
16.09.2016, 10:08
Лучше написать, чтобы не было оснований привлечения Вас к дисциплинарной ответственности.
16.09.2016, 10:08
192-193 ТК РФ-это основание для наложения дисциплинарного взыскания на вас
16.09.2016, 10:15
Похожие вопросы
Нарушение правил - почему меня наказывают, а остальных нет?
Нарушение трудовой дисциплины - каковы последствия минутного опоздания на работу?
Возникла проблема с опозданием на работу - почему я не считаю себя опоздавшим?
Какое наказание последует за 10 минутное опоздание.
Компания требует объяснительную за опоздания - правомерно ли после нескольких недель?
Просят написать объяснительную за опоздание на работу на 7 минут. Причину опоздания не могу назвать. Как написать объяснительную?
Определение опоздания на работу и возможность сослаться на внутреннее распоряжение - разъяснения
Законодательство и процедура - требования к написанию объяснительной о причинах опоздания и права работника на
Возможное наказание за опоздания в сентябре на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут