Будут ли проводить повторную процедуру сокращения после окончания отпуска по уходу за ребенком?
опубликован 19.09.2016, 15:21
В 2014 году мне выдали уведомление о сокращении, но перед сокращением я ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. По исполнению возраста ребенка 1,5 года я вышел на работу на условиях неполного рабочего дня на свою должность, хотя ее в штатном расписании уже не существует. В ноябре этого года ребенку исполнится 3 года.
Вопрос: меня сразу уволят или повторно будут проводить процедуру сокращения.
повторно будут проводить процедуру сокращения--ст.178, 179, 180ткрф.Пока ребенку не исполниться 3 года не имели право сократить вашу должность--ст.261ткрф.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком
ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО СОКРАТИТЬ МЕНЯ СРАЗУ ПОСЛЕ ТОГО, КАК РЕБЕНКУ ИСПОЛНИТЬСЯ 3 ГОДА?
Сокращение должности отменено, но я решаю уволиться – что говорит Трудовой Кодекс?
Как правильно написать заявление о сокращении перед переходом на новую работу и возможность получения денежной
Смысл восстановления-чтобы повторить процедуду сокращения?
Нужно ли подписывать уведомление о сокращении численности во время отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос - Могут ли сократить родителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Какие документы могу потребовать во время сокращения штатов в филиале иностранной компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут