Вопрос о выплате за замещение и отпуск начальника спец. группы в свои выходные дни
опубликован 21.09.2016, 11:23
Нет неправильно. Это не совмещение. Если вы выполняли эту дополнительную работу по другой должности в свободное от основной работы время, то ее можно оформить только как СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО по отдельному трудовому договору. ст. 60.1, 282 ТК РФ . Продолжительность рабочего времени по такому договору не может превышать половину нормы рабочего времени по этой должности, установленной при полной занятости.ст. 284 ТК РФ. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени из расчета должностного оклада. Если трудовым договором предусмотрены премии, то и их вы должны получать пропорционально отработанному времени.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Какой процент выплаты за замещение работника является правильным?
Оплата рабочих дней в новогодние каникулы - ситуация сторожей в детском саду
Оплата работы по совместительству в период отпуска основного сотрудника - нужно ли ее выплачивать?
Недосчитались премии за работу Начальника отдела - как быть в ситуации, когда заменяешь Директора в отпуске?
Как оформить подмену оперативного дежурного и будет ли это внутренним совмещением?
Возможность получения доплаты за совмещение должности?
Оплата выходных дней в больнице - стоит ли увеличивать оплату вдвое?
Как закрыть табель на себя при исполнении обязанностей начальника?
Скажите, пожалуйста, как оплачивается работа в выходные дни, если у работника оклад и ежемесячная премия-100% от оклада.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут