Вопрос законности увольнения беременной женщины перед декретным отпуском и возможные варианты решения.
опубликован 24.09.2016, 15:06
Да, допускается увольнение беременной женщины , если с ней заключен трудовой договор на период отсутствия основного работника и в момент его выхода на работу работодатель не имеет возможности предложить беременной с её согласия другую должность без вредных факторов с связи с её отсутствием с целью продлить договор до окончания отпуска по беременности и родам. Часть 3 статьи 261 ТК РФ . Если найдётся такая работа , то вас переведут на эту должность и договор с вашего согласия будет продлен до окончания отпуска по беременности и родам. Ст. 79 ТК РФ . Ежемесячное Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет будете получать уже через соцзащиту по месту жительства.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Увы, является законным. Но если у работодателя не было других рабочих мест.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Процесс увольнения беременной женщины, принятой на позицию основного работника во время декретного отпуска предыдущего работника
Увольнение работника в связи с выходом основного работника или за прогулы - как поступить в данной ситуации
Что делать, если временный работник также уходит в декретный отпуск?
В одном и филиалов нашего общества проводится сокращение персонала.
Возможность увольнения временного работника находящегося на больничном после возвращения основного работника с
Правила увольнения женщины, принятой на время декретного отпуска и ухода за ребенком, согласно трудовому законодательству
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Возможно ли увольнение временного работника принятого на работу на период декретного отпуска во время очередного отпуска
Как решить вопрос с временным работником при выходе основного работника в отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут