Сокращение штата на предприятии - борьба за официальные условия увольнения
Вопрос №11417244
из г. Кемерово
опубликован 26.09.2016, 13:21
опубликован 26.09.2016, 13:21
Предприятие открылось 4 года назад, работаю с открытия. Все время был график работы 2 дня через 2 дня. Получается, что а на одной должности 2 человека. Сейчас происходит сокращение штата. Руководство решило, что лучше будет работать один человек по графику 5/2. Вот решают кого сократить. Я соглашаюсь лишь на официальное сокращение, но руководство против. Подскажите как лучше себя вести в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Требуйте официального сокращения, откажут, обращайтесь в труд.инспекцию
26.09.2016, 13:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
58
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
766
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 473
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Бишкек
Гайворонский А. В.
5
132
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимость в восстановлении графика и принятии на работу четвертого сотрудника - как правильно составить заявление директору
Вопросы законности и справедливости при сокращении штата в организации
Изменение графика работы по решению работодателя при сменном графике и суммированном периоде учета рабочего времени
Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?
Проблемы с графиком работы в лаборатории - отсутствие решения от заведующего и нарушения работодателя
Моя мать работает на предприятии в сменном графике, который выдается им как положено за месяц до вступления его в силу.
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Может ли государственное предприятие перевести сотрудника на график 2/2, несмотря на его протест?
Работодатель заставляет меня выходить в график 2 через 2 и выполнять обязанности подчиненного в отпуске - мои права и что делать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут