Как обеспечить выплату ЗП при увольнении и избежать задержек в ООО Парохрдство нефтегаза в г. Нефтеюганск?

Вопрос №11418688 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 26.09.2016, 17:38

Я Руденко Евгений Викторович. Работаю в г. Нефтеюганск на теплоходе в ООО Парохрдство нефтегаза. 15 сентября сего года написал заявление на увольнение. 29 сентября у меня последний рабочий день отработки. На меня еще не оформлен приказ на увольнение, хотя директор подписал мне заявление 15-го сентября. Имею ли я право 30 сентября покинуть свое рабочее место и прийти в офис и как мне правильно добиться выплаты зп ща август и расчет и в какой срок меня должны расчитать если 30 сентября будет пятница. Есть случаи в этой организации, что работники ждали расчет по 2 месяца даже подав в прокуратуру. Как модео этого избежать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чепраков Денис Евгеньевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 14 лет

4.3 56 отзывов

ст.80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Так же у вас есть три месяца с момента увольнение чтобы подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру

26.09.2016, 17:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

После окончания срока отработки Вы имеете полное право не выходить на работу, в последний рабочий день (29 сентября) Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет (з/п за август и за сентябрь, а также компенсацию за неиспользованный отпуск - если есть таковой). Если выплаты не будет, обращайтесь в ГИТ, прокуратуру, суд.

26.09.2016, 17:46

Спросить юриста