Нарушение прав работника - отправка на принудительный отпуск без предупреждения. Как защитить свои интересы и куда обратиться?
опубликован 26.09.2016, 23:01
Такая ситуация, уходил в отпуск, когда пришёл с отпуска на моё место привели нового сотрудника, не уведомляя меня, теперь принудительно отправляют в отпуск без моего согласия, я подразумиваю, чтобы посмотреть как работает этот сотрудник, в отпуск отправляют не предупреждая, и в этот же день, имеют ли они на это право? И куда мне обратиться?
На период отпуска за работником Сохраняется рабочее место (должность). Отпуска без сохранения заработной платы предоставляются на основании заявления работника. Нет заявления, нет основания для отпуска. Ст. 128 ТК РФ . Ничего не пишите и продолжайте находиться на рабочем месте. Будут отстранять, требуйте письменное основание для отстранения от работы. Обращайтесь в прокуратуру с жалобой.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Вас не могут насильно отправить в отпуск, тем более Вы только из него вышли. пишите жалобу в инспекцию труда
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация