Расчет заработной платы при работе по графику 2/2 с учетом отработанных дней и больничного

Вопрос №11420370 из г. Курск
опубликован 26.09.2016, 23:40

Работаю в режиме 2/2. Зп по труд договору определенная сумма за раб. день за минусом подоходного. В сентября раб дней по графику у меня 14. фактически отработала 8 дней. 11 календарных дней (из них 6 рабочих) была на больничном. Не работала официально до того, как устроиться на это место работы, лет 5, то есть непрерывного стажа работы давно нет, а это, знаю важно, при расчете больничного. Как мне будет рассчитана зп: только за факт отработанные дни за минусом подоходного или хоть как-то оплатят больничный и, если оплатят то исходя из чего (справку 2 НДФЛ предоставить неоткуда). Оплачивают только раб дни, которые была на больничном или за календарные? Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

если не работали в 2014 и 2015 годы официально, и сейчас стаж не менее 6 месяцев тогда будут считать исходя из МРОТ, после этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%.

27.09.2016, 08:59

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53159 отзывов

непрерывного стажа работы давно нет, а это, знаю важно, при расчете больничного.

уже давно неважно и непрерывный стаж отменен.

Оплачивают только раб дни, которые была на больничном или за календарные?

конечно только рабочие

27.09.2016, 07:14

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Инна

Автор вопроса

0 отзывов

По труд договору раб день стОит конкретную сумму. Если я на больничном, из какой ставки исходит бухгалтер 6 из той что в труд договоре и какой-то от нее процент, какой?

27.09.2016, 08:43

Спросить юриста

Горячева Лариса Ильинична

Юрист из города Москва, стаж 16 лет

4.7 818 отзывов

Согласно Положению об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденному постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (www.consultant.ru пособие рассчитывается следующим образом:

Сумма пособия по временной нетрудоспособности =

Доходы сотрудника за два календарных года, предшествующих году болезни : 730 × Процент, зависящий от страхового стажа сотрудника (от 60 до 100%) × Количество календарных дней болезни (Сумма пособия по временной нетрудоспособности = Доходы сотрудника за два календарных года, предшествующих году болезни : 730 × Процент, зависящий от страхового стажа сотрудника (от 60 до 100%) × Количество календарных дней болезни (Источник: www.zarplata-online.ru

27.09.2016, 15:20

Спросить юриста