Оплата затрат на дорогу и оформление командировки при нахождении в разных населенных пунктах в одном поселении - обязанности работодателя
Вопрос №11427288
из г. Краснодар
опубликован 28.09.2016, 10:13
опубликован 28.09.2016, 10:13
Должен ли работодатель оплачивать затраты на дорогу работнику и оформлять командировку, если они находятся в одном поселении, но в разных населенных пунктах.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Если работник успевает вернутся на рабочее место в течение рабочего дня, то это не является командировкой. А вот порядок оплаты расходов на проезд должен быть зафиксирована в локальном акте организации.
28.09.2016, 10:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Может ли работник исполнять обязанности руководителя, находясь в командировке?\n2.
Должны ли оплачивать работнику в двойном размере его работу в выходные дни,
Возможно ли требование работодателя вернуть суточные, не использованные работником в командировке или оплаченные третьей стороной?
Возможности и права работника на командировку - что делать, если расходы не возмещаются?
2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России?
Может ли работодатель отказать в отпуске, если работник находится в командировке?
Если не могут обеспечить работой как работодатель должен оплачивать работнику время пока работник находится без работы.
Скажите, пожалуйста, нужно ли оплачивать дорогу обратно этому работнику.
Возможно ли одновременно прописаться и выписаться в разных населенных пунктах одного муниципального района?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут