Давление на сотрудника - работодатель ограничил меня в работе и составил акт, что делать дальше?

Вопрос №11431340 из г. Москва
опубликован 28.09.2016, 22:26

На работе работодатель понуждает к увольнению по ст. 80 ТК РФ. Я отказалась. Давят на меня. Отключили программы в которых я работаю. Сегодня принесли приказ в котором ограничили меня в работе, согласно тр. договору. Я отказалась подписать приказ. На что они составили акт. Это правомерно? И что за этим может последовать.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Торубаров Олег Анатольевич

Юрист Москва, стаж 10 лет

5.0 42 отзыва

Прекращение трудового договора по ст. 80 возможно только по вашей инициативе. Давление не допустимо. Увольнение в одностороннем порядке - ст. 81 ТК РФ. Отключение программ, другие препятствия трудовой деятельности фиксируйте, напр. пишите по электронной почте руководителю, отправляйте уведомления ему по обычной почте. Что за приказ вынесен - не ясно. В случае, если отстранят вообще от работы - оспаривайте фактическое увольнение через суд.

Для более детальной консультации - звоните!!

28.09.2016, 22:47

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист из города Уфа

4.8 13539 отзывов

Вы имеете право обратится в Государственную инспекцию труда

28.09.2016, 22:29

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Пусть делают ошибки, Ольга. Вы копии-то этих документов берите!! Для суда пригодятся. Пусть увольняют. Не опаздывайте, все делайте. Сами не подписывайте. Обратитесь в прокуратуру.

28.09.2016, 22:29

Спросить юриста