При оформлении на вторую работу выяснилось, что нет записи в трудовой книжке.
опубликован 02.11.2010, 18:20
Уважаемый Станислав!
Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней, когда работа у данного работодателя является основной.
Если У Вас нет записи в трудовой книжке, Вас не могут принять по совместительству, а должны принять на основную работу.
В этой ситуации Вам необходимо выбрать какую работу считать основной.
Баранникова Татьяна Николаевна
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Станислав, при приёме на работу по совместительству Вы вправе даже не предоставлять трудовую книжку, поскольку запись в неё о работе по совместительству заносится по желанию работника причём по месту основной работы. Основным документом является трудовой договор, где должно быть указано, что работа является совместительством.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу
Официальное трудоустройство без записи в трудовой книжке и возможность указать должность при увольнении
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Как правильно оформить запись о работе в нашей организации по совместительству и необходимость нового трудового
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Работодатель сказала, что трудовой договор действителен и без записи в книжке, что это не обязательно сейчас.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут