Лишают 5%премии за больничные и административные, законно это?
опубликован 30.09.2016, 13:14
Лишают 5%премии за больничные и административные, законно это?
Конечно, законно. Смотрите Положение о премировании. Премия - это один из видов поощрения за добросовестный труд. В каких случаях Премия не начисляется или начисляется не в полном объеме, прописывается в локальном нормативном акте предприятия. Можете оспорить в суде положение этого акта (Положение о премировании или материальном стимулировании, например,), если считаете , что снижаются ваши гарантии по сравнению с трудовым законодательством , другими законами и нормативными актами, коллективным договором.
Однако , совершенно очевидно, что если работник болел в расчетном периоде или находился в отпуске без сохранения заработной платы или имел дисциплинарное взыскание , то Премия за это не может быть начислена. Только за отработанное время по определению .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Неполучение премии за инвентаризацию в пятерочке - влияние частого больничного на решение
Работодатель требует кревакцинации - лишение премий через полгода с действующим сертификатом - что делать?
Отняли премию в последний день месяца - что делать и законно ли это?
Сегодня в бухгалтерии сказали что из-за частых больничных лишат годовой премии, законно ли это?
Нарушение трудовых обязанностей и штрафы без предупреждения - законно ли это?
Забирают 25% премии в цехе за неправильное использование защитной экипировки - законно ли это?
Законно ли двойное наказание работника (лишение премии)?
Мне сегодня начальник намекнул что меня лишат премии потому что я ходила на больничный часто. Законно ли это?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nЗаконно ли лишить сотрудника премии за январь при увольнении в феврале
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут