Как восстановиться на работе и получать пособия на детей после увольнения по причине ликвидации филиала

Вопрос №11438788 из г. Ярославль
опубликован 30.09.2016, 12:22

Заставили уволиться, так как ликвидировали филиал в нашем городе, После узнала, что беременная. Можно ли восстановиться на работе? Чтобы получать пособия на детей?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Силаева Ксения Александровна

Юрист Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Если Вы считаете, что Ваши права работодатель нарушил, то Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).

30.09.2016, 13:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.6 202 отзывa

Здравствуйте,

Вас обманули, вы не должны были писать заявления на увольнение по собственному желанию.

При закрытии филиала, сотрудники находящиеся на больничном, в ежегодном отпуске, отпуске по уходу за ребенком, должны быть переведены в головную организацию.

Если вы уволились по собственному желанию, и на данный момент не работаете обратитесь в соцслужбу, за начисление пособия по уходу за ребенком.

30.09.2016, 12:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста