Превышение сдельной нормы на заводе - справедливо ли лишение премии за ранний уход с рабочего места? Как защитить свои права?
опубликован 30.09.2016, 18:12
Я работаю на заводе оплата труда сдельная норма изделий 6 деталей я делаю 7-8 а заставляют делать 10 и ищут причину лишить премии на пример ранний уход с рабочего места на 10-15 минут законно ли это и как с этим бороться.
Здравствуйте, Татьяна!
Нужно видеть положение об оплате труда, премиях и надбавках.
Но без разрешения руководства покидать рабочее место нельзя. Это может быть основанием для лишения премии или для применения дисциплинарного взыскания.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут
выполнять безукоризненно свои трудовые обязанности. знать правила трудового распорядка.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Принуждение к работе стропальщиком без оплаты - что делать в такой ситуации на заводе?
Работник щебеночного завода с несправедливой оплатой и переводом на худшие условия работы - что делать?
Работодатель требует объяснительную при раннем выходе из-за проходной и угрожает лишением премии - что делать?
Изменение коэффициента оплаты на заводе - нарушение законодательства в Беларуси?
Репрессии за опоздания на работу - безвозмездные письма и лишение премий
Может ли работодатель лишить премии за уход с рабочего места на одну минуту раньше (зафиксировал компьютер)
ГДЕ можно узнать расценки оплаты труда на ОАО "Покровский хлеб"?
Изменение системы оплаты на заводе без предварительного уведомления - нарушение закона или несправедливость?
Составление грамотной объяснительной для начальника участка при раннем уходе с работы на заводе и сохранении премии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут