Оформление нескольких трудовых договоров на разные компании - проблемы и неоднозначности

Вопрос №11440808 из г. Москва
опубликован 30.09.2016, 19:07

В марте 2016 года устроилась на работу по срочному трудовому договору до 1 октября и помимо этого меня еще там же оформили по трудовой по бессрочному договору на др. компанию и еще по бессрочному договору на третью компанию, т.е. на три компании (три ставки). Сейчас срочный договор закончился и мы его рассторгнули и мне позвонили и сказали подьехать в офис и уволиться по собственному желанию. Как меня должны уволить разве не по соглашению сторон с трехкратной выплатой, т.к. нет рабочего места. Зачем тогда оформляли по трудовой на др. компанию, не понятно.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! С первой компании обязаны уволить в связи с окончанием срока договора,со второй и третьей компании не должны уволить,если Вы не писали заявление об увольнении или у работодателя нет оснований для увольнения по своей инициативе ст.81 ТК РФ.

О какой трехкратной выплате Вы написали-непонятно.Если данная выплата прописана в Вашем трудовом договоре,или Положении об оплате труда,то обязаны выплатить при увольнении.

30.09.2016, 19:15

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

На две компании как на основное место по ТК не возможно устроить. Это является нарушением ТК. Зачем оформляли? Так им и задайте этот вопрос. Нам об этом ничего не известно.

30.09.2016, 19:13

Мне не понравился Ваш ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Срочный трудовой договор расторгается по истечении срока заключения ТД--ст.79ткрф--не пишите никакого заявления и не предусмотрены какие-то выплаты.

30.09.2016, 19:14

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

При расторжении срочного договора писать заявление по собственному желанию нет необходимости, выплаты положены при увольнении по сокращению штата.

30.09.2016, 19:18

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44504 отзывa

Мало ли что Вам "сказали". Скажите им, что не собираетесь увольняться по собственному желанию, пусть сокращают, если хотят, а если нет - будете продолжать работу.

01.10.2016, 10:49

Спросить юриста