Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оформление нескольких трудовых договоров на разные компании - проблемы и неоднозначности

Вопрос №11440808 из г. Москва
опубликован 30.09.2016, 19:07

В марте 2016 года устроилась на работу по срочному трудовому договору до 1 октября и помимо этого меня еще там же оформили по трудовой по бессрочному договору на др. компанию и еще по бессрочному договору на третью компанию, т.е. на три компании (три ставки). Сейчас срочный договор закончился и мы его рассторгнули и мне позвонили и сказали подьехать в офис и уволиться по собственному желанию. Как меня должны уволить разве не по соглашению сторон с трехкратной выплатой, т.к. нет рабочего места. Зачем тогда оформляли по трудовой на др. компанию, не понятно.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! С первой компании обязаны уволить в связи с окончанием срока договора,со второй и третьей компании не должны уволить,если Вы не писали заявление об увольнении или у работодателя нет оснований для увольнения по своей инициативе ст.81 ТК РФ.

О какой трехкратной выплате Вы написали-непонятно.Если данная выплата прописана в Вашем трудовом договоре,или Положении об оплате труда,то обязаны выплатить при увольнении.

30.09.2016, 19:15

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

На две компании как на основное место по ТК не возможно устроить. Это является нарушением ТК. Зачем оформляли? Так им и задайте этот вопрос. Нам об этом ничего не известно.

30.09.2016, 19:13

Мне не понравился Ваш ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Срочный трудовой договор расторгается по истечении срока заключения ТД--ст.79ткрф--не пишите никакого заявления и не предусмотрены какие-то выплаты.

30.09.2016, 19:14

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

При расторжении срочного договора писать заявление по собственному желанию нет необходимости, выплаты положены при увольнении по сокращению штата.

30.09.2016, 19:18

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44310 отзывов

Мало ли что Вам "сказали". Скажите им, что не собираетесь увольняться по собственному желанию, пусть сокращают, если хотят, а если нет - будете продолжать работу.

01.10.2016, 10:49

Спросить юриста

Похожие темы:
Срочный договор
Бессрочный договор
Трудовой договор

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление нескольких трудовых договоров на разные компании - проблемы и неоднозначности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы