Безработной и беременной - Смогу ли я получить больничные по срочному договору?

Вопрос №11442261 из г. Новосибирск
опубликован 01.10.2016, 06:22

Я уже задавала ранее вопрос о том что работаю по срочному договору и забеременела. Ситуация такая что со мной не хотят продлевать договор. Я получается буду считаться безработной, но у меня есть стаж 2 года. Смогу ли я получить больничные 140 дней с ФСС?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукин Валерий Николаевич

Юрист Москва

4.7 18770 отзывов

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

ст. 261, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)

01.10.2016, 06:26

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53285 отзывов

С Вами обязаны продлить трудовой договор до окончания беременности.

Если уволитесь, больничный Вам не оплатят

01.10.2016, 06:25

Спросить юриста

Лошманова Екатерина Геннадьевна

Юрист из города Самара, стаж 10 лет

4.7 6455 отзывов

Да, Вам должны назначить пособие из расчёта заработка за последние 2 года

01.10.2016, 06:25

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Сможете,если трудовой договор, заключен по любой причине, за исключением выполнения обязанностей временно отсутствующего работника

Работодатель обязан по письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

01.10.2016, 06:26

Спросить юриста