Может ли работодатель перенести отпуск без согласия работника и профсоюзных органов из-за нехватки людей или по производственной необходимости?

Question

Есть утвержденный график очередных отпусков. Имеет ли право работодатель перенести отпуск работника на более поздний срок без согласия работника и профсоюзных органов? Из за нехватки людей или по производственной необходимости?

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

Согласно ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: - временной нетрудоспособности работника; - исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; - в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. При этом в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Может ли работодатель перенести отпуск без согласия работника и профсоюзных органов из-за нехватки людей или по производственной необходимости?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Имеет ли право работодатель перенести отпуск по производственной необходимости без согласия работника. До отпуска осталось 2 дня.

Скажите, имеет ли право работодатель перенести отпуск работнику, например

Далее вопрос: имеет ли право администрация производственного кооператива перенести очередной отпуск (по графику - июнь-июль)

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника

Можно сформулировать заголовок следующим образом

Как работодатель может изменить время отпуска сотрудников без их согласия?

Перенос отпуска - работодатель и работник с тремя детьми до 12 лет.

Работнику отказали в учете мнения при составлении графика отпусков - есть ли право на отпуск в назначенное время?

Какое право имеет работодатель установить конкретную дату отпуска без согласия работника?

Может ли работодатель перенести отпуск без согласия работника и правомерно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59