Информация о подаче заявления на увольнение после получения травмы в течение работы

Вопрос №1144922 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 05.11.2010, 01:09

Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 20.10.2010 г. 15.10.2010 г. получила травму на производстве, был оформлен больничный лист, который был закрыт 25.10.2010 г.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Лариса.

1. К сожалению, правомерно.

В соответствии со ст. 81 ТК РФ - Не допускается увольнение работника ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

А у вас имеет место увольнение по собственному желанию - это расторжение трудового договора по ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА.(ст. 80 ТК РФ)

2. Вместе с тем вам больничный обязаны будут оплатить.

Основанием является пункт. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному медицинскому страхованию".

Основным условием является то, что травма наступила в течение 30 календарных дней с момента увольнения. Главное ограничение при оплате такого больничного - заболеть или получить травму должен только сам уволившийся, а не граждане, которые находятся у него на иждивении.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Информация о подаче заявления на увольнение после получения травмы в течение работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы