Как сохранить свои законные выплаты и остаться на работе после отпуска по беременности и родам

Вопрос №11455789 из г. Самара
опубликован 04.10.2016, 10:06
У меня 27 неделя беременности. Скоро уходить в отпуск по беременности и родам. Но нашу фирму руководство собираются продавать (персоналу эту новость не сообщают), продавать с персоналом не будут, но перевести меня не могут, тк новая фирма будет называться по другому. Уволить тоже. Мне сказали, что нужно срочно уйти в декрет, иначе не будет выплат не по отпуску, не по уходу за ребенком, или будут неправильные расчеты в мою сторону. Как мне поступить, чтобы не потерять свои законные выплаты? И остаться работать там пока не выйду из отпуска?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам не нужно увольняться, чтобы не потерять свои законные выплаты.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации (ст. 75 ТК РФ).

04.10.2016, 10:11
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Уходите в декрет и Вас не смогут уволить, кроме случаев ликвидации организации, а выплаты, положенные по закону, за Вами сохранятся

04.10.2016, 10:10
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!

Вам не стоит беспокоится, так как вас защищает ТК. Оставляйте все как есть и не слушайте домохозяек.

04.10.2016, 10:11
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!

можете уйти в декрет только в сроке 30 недель в любом случае--если будут продавать обязаны уведомить за 2 месяца Вас в любом случае.

04.10.2016, 10:13
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских