Неверное составление текста уведомления и отсутствие приказа №503. Что делать?

Правильно ли составили текст уведомления мои работодатели? Так же есть аудио запить разговора о том что приказа №503 еще нет но будет написан задним числом. Что мне делать если я несогласен и считаю что документ составлен неверно? ТЕКСТ УВЕДОМЛЕНИЯ (Уведомляем Вас, что в связи с проведением мероприятий по организации эффективной эксплуатации оборудования и рабочих мест, оптимизации производственного процесса произойдут изменения существенных условий трудового договора от «24» ноября 2015 г. № 145. С « 04 » декабря 2016 г. для Вас будет введен новый режим рабочего времени (приказ № 503 от 28.09.2016 г.): График работы: Двухсменный график (2 дня - дневная смена, 2 дня выходные - в соответствии с графиком сменности). Режим рабочего времени: - начало рабочего дня 08-00 час, окончание 20-00 час; - с перерывом для отдыха и питания 30 минут в течение рабочей смены; - продолжительность рабочей смены 12 часов. В соответствии с ч. 3 статьи 74 ТК РФ в случае отказа от продолжения работы в новых условиях Вам может быть предложена иная работа, соответствующая Вашей квалификации и состоянию здоровья, при отсутствии такой работы - нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа, которую Вы могли бы выполнять с учетом Вашей квалификации и состояния здоровья (при наличии такой работы). В соответствии с,ч. 4 статьи 74 ТК РФ в случае Вашего отказа от предложенной работы трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ («В связи' с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора»).)