1.Как должна быть сформулирована запись в трудовой книжке?
опубликован 12.03.2010, 17:27
Получила за 2 месяца уведомление об изменение определенных сторонами условий труда. Цитирую дословно:"В связи с проведением мероприятий по организации эффективной эксплуатации лифтового оборудования, Оптимизаций производственного процесса произойдут существенные изменения условий труда." Работу предложили в другом городе. От работы отказалась. Уведомление подписала.
1.Как должна быть сформулирована запись в трудовой книжке?
2 Положены какие либо компенсации?
3 Компенсация за отпуск (не была 2 года)?
Здравствуйте, Елена, 1. В трудовой книжке должна быть сделана запись об увольнении по п.7 ст.74 ТК РФ: отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. 2. Это не сокращение, поэтому компенсации положены, если они предусмотрены коллективным договором или трудовым договором. 3. Компенсацию за отпуск обязаны выплатить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 454 Поиск Регистрация