1.Как должна быть сформулирована запись в трудовой книжке?

Вопрос №974987 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 12.03.2010, 17:27

Получила за 2 месяца уведомление об изменение определенных сторонами условий труда. Цитирую дословно:"В связи с проведением мероприятий по организации эффективной эксплуатации лифтового оборудования, Оптимизаций производственного процесса произойдут существенные изменения условий труда." Работу предложили в другом городе. От работы отказалась. Уведомление подписала.

1.Как должна быть сформулирована запись в трудовой книжке?

2 Положены какие либо компенсации?

3 Компенсация за отпуск (не была 2 года)?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Елена, 1. В трудовой книжке должна быть сделана запись об увольнении по п.7 ст.74 ТК РФ: отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. 2. Это не сокращение, поэтому компенсации положены, если они предусмотрены коллективным договором или трудовым договором. 3. Компенсацию за отпуск обязаны выплатить.

12.03.2010, 17:38
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов