Как продлить отпуск после операции и как это оплачивается?

Продление возможно на то количество дней, сколько указано в больничном.

Ст. 124 ТК РФ такая.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

временной нетрудоспособности работника.

А оплата стандартная.

Как указано в ст. 124 ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Поэтому обращайтесь к работодателю, представляйте доказательства болезни и работодатель перенесет отпуск или продлит его на число неиспользованных дней отпуска

Здравствуйте.Отпуск продляется на все время больничного листа. Нужно сдать больничный на работу и подать заявление на продление отпуска,на основании ст. 124 ТК РФ

Отпуск продлевается на время проведенное на больничном. При выходе в отпуск Вам его оплатили. Больничный оплачивают ОМС или ДМС

Здравствуйте. В случаях временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий сотрудника ст. 124 ТК РФ. Данная норма содержится и в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее – Закон). Листок нетрудоспособности, выданный заболевшему или получившему в период нахождения в отпуске травму, подлежит оплате в общеустановленном порядке.

На основании п. 8 ст. 6 Закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за все календарные дни, включая выходные и праздничные, приходящиеся на период временной нетрудоспособности (письмо ФСС РФ от 05.06.2007 № 02-13/07-4830).

Следовательно, если «больничный» оформлен в установленном порядке, то ежегодно оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска. http://www.kadrovik.ru/

Отпуск можете продлить на 15 дней, оплачивается в соответствии 60% от среднего заработка если стаж менее 5 лет, 80% если стаж от5 до 8 лет и 100% если ваш стаж более 8 лет. Удачи.

продлевается на 15 дней отпуск.

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

Вам будут считать исходя из з/п за 2014 и 2015гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%.

Если где-то работали в 2014 и 2015 году предоставьте справку формы 182н.