Как получить зарплату за 5 дней работы без заключенного договора и кто несет ответственность за выплату - положения закона

Вопрос №11469257 из г. Хабаровск
опубликован 06.10.2016, 14:48

Я устроилась на работу, договор не заключали никакой, сказала руководству что ухожу, они говорят, что я обязана отработать две недели, и сама найти замену себе. Вопрос: Как забрать зарплату за 5 дней в этом месяце, куда обращаться если не выплатят, на какую статью кодекса ссылаться? И если я им ничего не должна, как это доходчиво объяснить? Заранее благодарю!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Если у Вас не заключён трудовой договор то Вы не обязаны отрабатывать эти две недели

Обращайтесь по факту нарушения Ваших прав в прокуратуру

06.10.2016, 14:52

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Бред полный. Если нет договора, то обращайтесь в прокуратуру с жалобой на это нарушение. Никого подирать на свое место Вы не обязаны

06.10.2016, 14:49

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вы обязаны предупредить об увольнении не менее чем за две недели. Ст. 80 ТК РФ . Этот срок как раз и даётся для поиска замены. Поэтому вам так и сказали. Однако конечно никакой замены вы не обязаны обеспечивать. Уволиться до срока предупреждения возможно только по соглашению с работодателем. Нет соглашения , придётся ждать две недели , ничего не поделаешь .

Трудовой договор считается заключённым если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. Если при увольнении не получите причитающуюся зарплату, то обращайтесь в суд. Придётся устанавливать факт наличия трудовых отношений

06.10.2016, 15:15

Спросить юриста