Возможность увольнения сотрудника после происшествия на рабочем месте - что нужно знать и как защититься?

Вопрос №11471762 из г. Казань
опубликован 06.10.2016, 22:32

У меня вот какой вопрос? У меня супруг работает на заводе Камаз официально 4 года. И сегодня случился такой случай: произошло на рабочем месте замыкание, но при этом не кто не пострадал. Т.е. перестало работать оборудование,. Вопрос? Имеют ли право работодатель уволить с работы моего супруга. Не считая того что у нас несовершеннолетний ребёнок и я инвалид. Сейчас на заводе проходят комиссия. Подскажите пожалуйста что в этой ситуации можно сделать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Имеют право уволить в случаях установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность увольнения сотрудника после происшествия на рабочем месте - что нужно знать и как защититься?

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Возможно ли уволить сотрудника только из-за несдачи экзамена, учитывая наличие инвалидного ребенка?

Какие расходы возможно списать с зарплаты военнослужащему при поломке автомобиля?

Может ли машинист восстановиться на работе по решению суда?

Может ли работодатель уволить за отказ работать без приказа о перемещении в другой цех?

Отказ в получении пособия из-за превышения имущества - разрешим ли мужу с двумя автомобилями?

Считаюсь ли я распространителем конфиденциальной информации?

Мужчина лишился пенсионных выплат из-за ненадлежащего информирования - возможно ли подать в суд?