Может ли машинист восстановиться на работе по решению суда?

Уважаемая Людмила !

Ваш юридический запрос очень серъёзный и на него возможно ответить

полно и объективно при наличии полной и достоверной информации по это-

му делу.

Если брать только правовую сторону этого вопроса, то согласно статьи

72.1. Трудового кодекса РФ ( ТК сокращённо ) перевод на другую работу –

постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или)

структурного подразделения, в котором работает работник ( если стуктур-

ное подразделение было указано в трудовом договоре ), при продолжении

работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую мест-

ность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается толь-

ко с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмот-

ренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия мо-

может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к дру-

гому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту рабо-

ты прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует с о г л а с и я работника перемещение его у того же работо-

дателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, рас-

положенное в той же местности, п о р у ч е н и е ему работы на другом

механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определен-

ных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопо-

казанную ему по состоянию здоровья.

Поэтому Вашему мужу и нужно внимательно перечитать свой трудовой

договор и проанализировать, при переводе его ИЗМЕНИЛИСЬ ли условия

трудового договора… ???

Далее. Что такое ПРОГУЛ ?

Согласно подпункта а) пункта 5 статьи 81 ТК прогул, то есть отсутствия

на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня

(смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсут-

ствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов под-

ряд в течение рабочего дня (смены).

Вы в своём запросе не указали, что значит «отказался работать машинис-

том тепловоза» ? Он просидел смену дома ? Или он вышел на работу и про-

сидел на работе свою смену ? Это очень важно.

И конечно Вашему мужу нужно помнить, что согласно статьи 392 ТК РФ

обжаловать увольнение в суд возможно в течение ОДНОГО МЕСЯЦА со

дня увольнения. Не пропустите этот срок без уважительной причины !

Разобраться в этом вопросе Вам сможет помочь юрист или адвокат при

наличии полной информации по этому делу.

Всего Вам доброго и удачи !