Стимуляция соблюдения графика работы работниками - правила и санкции
Вопрос №11474761
из г. Москва
опубликован 07.10.2016, 14:16
опубликован 07.10.2016, 14:16
Если работник отказывается подписать ознакомление с графиком, составляйте акт (подписывают как минимум трое, например, руководитель, бухгалтер, кадровик). А если работник на протяжении года не знакомится с графиком, но в то же время ходит по графику и выполняет свои трудовые функции? Как мы его можем наказать? Только введя нормы обязательного ознакомления в Локальные акты?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наказать за не ознакомление работодатель не вправе. Также составляйте акт и всё. Однако если работник нарушит график, его можно будет наказать за это. Удачи Вам.
07.10.2016, 14:20
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Вы сами себе задали вопрос и сами на него ответили. А теперь отвечу я. не ознакомление с графиком сменности не является основанием для привлечения работника в дисциплинарному взысканию поскольку свои должностные обязанности он выполняет т.е ходит на работу в соответствии с графиком. Дисциплинарное наказание может быть применено только за неисполнение обязанностей установленных трудовым договором.
07.10.2016, 14:21
Не ознакомления с графиком не является само по себе неисполнением своих трудовых обязанностей, вот если он будет не исполнять график, то тогда его не закномства с ним не будет являться оправданием.
07.10.2016, 14:26
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 148
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 845
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 299
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
79
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 662
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
591
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.4
8 409
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5
2 918
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 29 лет онлайн
г.Краснодар
Дутова И. А.
5
728
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
131
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
938
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли фотографировать локальные документы работодателя на личный телефон и делать записи при ознакомлении под роспись?
Отказ работника от подписания должностной инструкции - последствия и возможная дисциплинарная ответственность
Как правильно поступить при отказе работника в ознакомлении с приказом работодателя?
Отказ исполнителя подписать приказ и акт - возможность кадровика выдать копии документов по просьбе работника
Неознакомление с актом об отказе от получения трудовой книжки при увольнении - как доказать обязанность работодателя в суде?
Работник не подписывает лист ознакомления по должностной инструкции согласно приказа руководителя, что предпринять руководителю?
Отказ работника от подписи приказа - требуется 3 подписи или можно обойтись специалистом по кадрам
Как поступить, если работник отказывается подписать приказ о применении дисциплинарного взыскания
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут