Невыплата премии при увольнении из ФСКН - как защитить свои права?

Вопрос №11481432 из г. Томск
опубликован 09.10.2016, 07:16

Увольняюсь из фскн по п.8.3 части 1 статьи 37, должны выплатить денежное содержание в размере 4 окладов, но хотят выплатить без ежемесячной премии которая установлена в размере 2-х окладов, есть приказ о её установлении и в денежное довольствие которое трактуется так: 4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается); эта премия входит, наши финансисты утверждают обратное, и в других регионах эта выплата входит в размер выплаты 4 окладдов, а наши не собираются этого делать. Как мне быть в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104796 отзывов

В данной ситуации выход только один - обращаться с исковым заявлением в районный суд по месту увольения и взыскивать принудительно. Сделать это можно сразу после выплаты или после увольнения.

09.10.2016, 10:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 часа

Кот Федор Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

эта премия входит, наши финансисты утверждают обратное, и в других регионах эта выплата входит в размер выплаты 4 окладдов, а наши не собираются этого делать. Как мне быть в этой ситуации?

правосудие в РФ осуществляется только судом: пишите заявление-получите письменный отказ, обжалуйте его в порядке предусмотренном КАС РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыплата премии при увольнении из ФСКН - как защитить свои права?

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы