Имею ли я право ежемесячно знакомиться с % начисленной премии по специалистам хотя бы своего отдела?
опубликован 07.03.2009, 10:28
Трудовой кодекс РФ закрепил за работником право получать равную оплату за равный труд. Премирование и другие стимулирующие выплаты по трудовому кодексу включены в заработную плату.
Я федеральный государственный гражданский служащий. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий по положению, утвержденному представителем нанимателя, составляет от 40 % до … верхний предел не ограничен. Ежемесячно представитель нанимателя издает приказ с указанием % премирования по каждому госслужащему на основании предложений начальников подразделений.
Каким образом я могу узнать, не нарушаются ли мои права в части равной оплаты за равный труд? Имею ли я право ежемесячно знакомиться с % начисленной премии по специалистам хотя бы своего отдела? Как это потребовать? Какими статьями законодательства обосновать свое требование?
СПАСИБО!
Ольга,введено новое положение по которому работники гос.учреждений премируются по представлениям начальников подразделений. Полагаю что потребовать Вы ничего не сможете, вся система гос.службы на данный момент производит именно такие расчёты со своими работниками, как это ни прискорбно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Право на премию при отсутствии работы - случай из государственной гражданской службы
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Изменения премий на работе - что это означает и как будет производиться начисление?
Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?
Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
Какие действия в данном случае будут оптимальны, и в какие сроки их следует предпринять?
Возможно ли взыскать премию заработную плату за период с 2009 по 2010 год?
В Положении об оплате труда оговорено, что премия – составная часть заработной платы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут