Пропущенный пропуск на работе - руководитель отказался вернуть его и грозит увольнением. Что делать?

Вопрос №11483299 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.10.2016, 16:40

Забыл пропуск на работе в конце смены колега отдал руководителю, руководитель мне его не стал отдовать не обяснив причины! В итоге на следующий день я не смог попасть на работу теперь меня хотят уволить за прогул! Как быть? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23045 отзывов

1. Составлять акты о невозможности попасть на работу.

2. В объяснительных указывать причины невозможности попадания на работу.

3. В случае увольнения - обжаловать его в суде в течение 1 месяца со дня увольнения.

09.10.2016, 18:09

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 8 лет

4.6 7890 отзывов

Здравствуйте. На новой работе впредь быть внимательнее и не оставлять пропуск в неположенном месте. Больше посоветовать Вам нечего.

09.10.2016, 16:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Брагин Олег Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 218 отзывов

Сразу скажу, что если Вас все-таки уволят, то крайне желательно обратиться в суд с помощью юриста специалиста именно по трудовым спорам.

Во-первых, необходимо грамотно изложить объяснения причин отсутствия на работе. Без объяснительной Вас уволить не имеют права.

Во-вторых, если у Вас безупречная репутация, не привлекались к дисциплинарной ответственности ранее у данного работодателя, то есть большие шансы то суд сочтет слишком тяжким наказанием увольнение за прогул и на работе восстановит.

Вообще в таких случаях важно фиксировать, факт того что на проходной Вы были в тот день.

09.10.2016, 16:49

Спросить юриста