Неустойчивая заработная плата - правомерность действий работодателя
Вопрос №13397477
из г. Челябинск
опубликован 02.11.2017, 05:17
опубликован 02.11.2017, 05:17
Добрый день. Работаю в организации, где заработная плата состоит из маленького оклада, а вся остальная часть прописана в виде бонуса. Бонус зависит от настроения руководителя, он может его снизить или вообще не выплатить, работника при этом никак не уведомляют, за что было снижение, т.е каждый раз полная неожиданность, какую ты зарплату получишь. Правомерны ли действия работадателя?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Внимательно смотрите Положение об оплате труда и Положение о премировании. Скорее всего не правомерны действия. Можете и в суде оспорить.
02.11.2017, 05:19
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте, к сожалению данный бонусной системы устанавливаются внутренними правилами работодателя, вам надо смотреть как они назначаются, вполне возможно что все прописано так, что ничего сделать с этим не можете, работодатель назначает бонусы по своим усмотрению.
02.11.2017, 05:19
Доброго времени суток!
Безусловно для ответа на Ваш вопрос надо смотреть условия трудового договора.
Но Вы вправе требовать как минимум расчеток - там будет все отражено
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
02.11.2017, 05:19
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
782
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что делать, если неясен источник и составление бонуса в зарплате и никто не может разъяснить?
Нарушение выплаты бонусов при увольнении - отсутствие утвержденных показателей и приказов
Вопросы выплаты надбавок в трудовом договоре - что делать, если работодатель не выплачивает 25% к окладу в связи с COVID-19?
Как добиться выплаты бонуса от бывшего работодателя за продажу Товара?
Отказ работодателя выплатить бонус при уходе без отработки срока - как правомерны действия и возможные требования
Нарушение условий трудового договора - требуется выплата годового бонуса за последний год работы
Оплата водителей доставки в компании - действия руководства и их законность
Расчет отпускных при выплате голого оклада в трудовом договоре.
Как получить бонус к окладу при увольнении, когда работодатель отказывается выплатить его
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут