Работодатель удержал сумму из заработной платы за обучение - правомерно ли это и как поступить в данной ситуации?
опубликован 12.10.2016, 17:40
Работодатель заключил со мной ученический договор. Я проучилась и отработала 4 месяца. Возникли разногласия с работодателем и я ушла, за счёт чего работодатель вычел из моей заработной платы 12000 рублей (сказав что это за обучение). Работала неофициально, тд не был заключён.
В ученическом договоре не указано сколько я должна проработать после обучения. Указан лишь срок действия договора. Правомерны ли его действия? И что мне делать в данной ситуации?
Действия работодателя неправомерны, он не вправе вычитать из вашей заработной платы деньги за обучение. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Проблемы с трудоустройством после обучения на должность бортпроводника
Возможность расторжения ученического договора без возмещения затрат на обучение в случае нарушения условий работодателем
Осуществление обучения по ученическому договору - какие документы предоставить работодателю и как защитить себя при увольнении
Работник без трудового договора - грозит ли выплата за обучение и другие негативные последствия
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Права работника по ученическому договору на профессиональное обучение - обязанности работодателя и возможности изменения условий
ВОПРОС: правомерны ли действия Работодателя, И когда должен был предоставлен Работнику договор на обучение?
Работодатель нарушил условия ученического договора, расторгая его при уходе в декрет
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут