Работникам ООО выдали новые трудовые договора без их подписи, некоторых уволили без ведома работодателя

Я уже писал вам в августе вопрос № 109 03 12. 30 июля 2010 г с меня и всех работников нашего ООО начальство собрали подписи под соглашениями о расторжении действующих трудовых договоров и заявлениями об уволнении по собственному желанию, а также под новыми трудовыми договорами (от 01 августа 2010 г) с другими условиями труда. Однако ни в одном из этих документов не стояла подпись работодателя. В последствии оказалось, что таким образом руководство решило избавиться от какого-то числа работников. 03 августа 2010 г, когда я отработал уже 4 смены после подписания указанных выше документов, начальник нашего участка сказал мне, чтобы я уволен в связи с чем меня ждут в отделе кадров. Вместо отдела кадров я ушел на больничный, чтобы было время обдумать, как можно восстановиться после такого увольнения. 13 сентября находясь еще на больничном я получил на руки трудовую книжку и приказ от 30 июля о моем увольнении 31 июля по п. 1 части первой ст. 77 ТК РФ расторжение трудового договора по соглашению сторон. Получается, что со всеми работниками заключили новые трудовые договора от 01 августа, а со мной нет, не обратив даже внимание на 4 дня отработанные мною в августе. Кстати в табеле учета рабочего времени за август меня нет - неофициальное распоряжение ген. директора. Заключенные, новые договора я видел своими глазами. Работники и мастера производственного участка на моей стороне, в суде все подтвердят.