Компенсации при ликвидации магазина - возможность получения отпуска и пособия при официальной работе с июня

Вопрос №11504384 из г. Ярославль
опубликован 13.10.2016, 11:28

Работаю с июня месяца официально не трудоустроена идёт ликвидация магазина. Могу я при расчёте получить все компенсации? За не отгуленный отпуск и пособие. Мои данные что я работаю подтверждается в про рамме 1 с и расходные ордера при получении факт. Зарплаты.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104780 отзывов

ДА,можете получить конечно и два оклада кроме указанных вами выплат согласно ст.178 ТК РФ.

Это ваше право. Если откажут, то придется обращдаться в суд или трудовую инспекцию.

13.10.2016, 11:42

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! Да, безусловно, в последний день работы Вас обязаны расчитать в полном объеме.

Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.

13.10.2016, 11:35

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Сможете получить все гарантированные законом компенсации, если сможете доказать в суде, что работали у данного работодателя. Сначала устанавливается факт трудовых отношений, потом взыскивается все то, что в рамках этих отношений работодатель обязан выплатить.

13.10.2016, 12:34

Спросить юриста