Что делать работодателю и неофициально трудоустроенному сотруднику при закрытии одной из торговых точек - правила записи в трудовую книжку и выплаты

Вопрос №11526837 из г. Ярославль
опубликован 17.10.2016, 20:49

У ИП закрывается одна из двух торговых точек. Что должен работадатель писать в трудовой, и один сотрудник официально не трудоустроен. Какие выплаты должен получить не официально устроенный работник, если есть на руках расходные ордера по зарплате и фактическая его работа отображается в программе 1 с?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

Здравствуйте Татьяна, работнику которому не официально был устроен и у которого имеется вся его фактическая работа и ордера по зарплате, вы должны выплатить все как и официально устроенному работнику. Если закрывается одна из двух точек и работник переводится на другую то в трудовой ни чего можете не писать, а если увольняется то пишется в трудовой по собственному желанию, если будет такое заявление, если нет, то в связи с закрытием.

18.10.2016, 00:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если сотрудник официально не оформлен, трудовая книжка должна лежать дома. Этот стаж, даже если внесете запись в трудовую, вам не зачтется, если не было отчислений. Работа может отражаться в любой программе, но если работник не проходил по отчетам в. Фонды и не платились налоги и взносы, то стажа нет. Зарплату такой работник должен получить на основании устной договоренности. Если трудовых отношений не было то никаких гарантий и компенсаций при увольнении, и в связи с сокращением в том числе, работнику предоставлено не будет, поскольку никакой должности Согласно официальному штатному расписанию он не занимал.

Чтобы установить факт трудовых отношений нужно обращаться в суд. В этом случае стаж работнику работодатель обязан будет восстановить (зафиксировать в трудовой книжке) и произвести все причитающиеся выплаты.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать работодателю и неофициально трудоустроенному сотруднику при закрытии одной из торговых точек - правила записи в трудовую книжку и выплаты

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы