Как защитить свои права после закрытия магазина и не выплаты выходного пособия
опубликован 13.10.2016, 14:47
Я работаю на предприятии (торговля продуктами). Магазин в котором я работаю было решено закрыть. Работников магазина, было решено уволить по соглашению сторон. Но мы (работники) не согласны с таким увольнением. Так как не будет выплачено выходное пособие. Как нам быть в данной ситуации?
Обращайтесь в инспекцию труда (можно электронно), прокуратуру, о незаконном увольнении. В суд с иском о незаконном увольнении также можете обратиться.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Вы вправе не писать никаких заявлений на увольнение по собственному желанию, пусть Ваш работодатель проводит процедуру сокращения.
Ничего не пишите, не подписывайте соглашения о расторжении трудового договора. Продолжайте работать. Если работодатель уволит Вас незаконно и не соблюдая порядок сокращения - можете обратиться в суд.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Возвращение выходного пособия при переходе на другую должность - что говорит закон?
Как добиться увольнения с выплатой выходного пособия при закрытии магазина в сети Система магазинов
Возможность возвращения на работу после увольнения по соглашению сторон - ограничения и правила.
Вопрос ответственности предприятия за увольнение работника, подписавшего соглашение при наличии кредита
Сокращение численности штата - как поступить с работником, принятым на время отсутствия основного сотрудника
Работодатель объяснил, что так будет лучше, чем по собственному желанию и сокращению.
Магазин (ИП) предлагает работникам расторгнуть трудовые договоры по соглашению сторон
Как защитить свои права, если работаешь в магазине, который хотят закрыть без уведомления?
Закрытие магазина и предложение перейти в другие районы - как принять решение в сложной ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут