Суд должен рассмотреть иск об увольнении администратора ресторана Астор Куколевой согласно п.2 ст.81 ТК РФ и принять решение о восстановлении на работе или об отказе в данной просьбе.

Вопрос №11507201 из г. Альметьевск
опубликован 13.10.2016, 18:53

20 января администратор ресторана "Астор" Куколева была уволена по п.2 ст.81 ТК РФ. Считая увольнение незаконным, она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, в котором указала, что проработала на предприятии более 20 лет, в настоящее время учится в Академии предпринимательства, она разведена, имеет ребенка в возрасте 15 лет, должность ее фактически не сокращена, т.к. ее обязанности наряду с другими исполняет вновь принятый с 15 февраля менеджер по персоналу. Кроме того, с сентября 2009 по июль 2010 года она являлась не освобожденным профгруппоргом. Перед увольнением она просила администрацию предоставить ей очередной отпуск для подыскании работы, но администрация отказала, обещав предоставить его в марте, из чего она сделала вывод, что не будет уволена, Обратившись в службу занятости после увольнения она узнала, что администрация сообщила неверные сведения туда о ее заработной плате и должности, что затруднило службу занятости в подыскании работы. Какое решение должен принять суд?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31134 отзывa

Здравствуйте. Решение задач услуга платная. А суд обязан вынести законное решение, основанное на всестороннем, полном и объективном исследовании доказательств.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

13.10.2016, 19:20

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация