Вопрос о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска в случае получения второго высшего образования в аккредитованном учебном заведении до вступления в силу нового ТК

Вопрос №115088 из г. Сургут
опубликован 09.10.2003, 07:56

Прошу разъяснить следующую ситуацию: Я получаю второе высшее (заочное) образование в аккредитованном учебном заведении. Учебу я начала в сентябре 2001 года, т.е. до вступления в силу нового ТК. На тот момент мне предоставляли оплачиваемый учебный отпуск. 1 февраля 2002 года вступил в силу новый ТК, где ухудшаются условия работников, получающих второе высшее образование. В связи с этим в данное время мне отказываются предоставлять учебный отпуск. Хотя статья 424 ТК гласит о том, что новый ТК применяется к тем правоотношениям, которые возникли после введения его в действие, т.е. после 1 февраля 2002 г.. Еще один важный момент: 1 февраля 2003 года в нашей организации всех работников перевели на срочные договора. Мы не писали заявление об увольнении, нас просто перевели в новое управление в рамках того же предприятия (!). В связи с этим вопрос: должны ли мне по прежнему предоставлять оплачиваемый учебный отпуск или моя организация вправе его не предоставлять?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ковтун Анатолий Викторович

Юрист Самара, стаж 24 годa

5.0 77 отзывов

Уважаемая Дюдмила !

Лица, начавшие обучение для получения второго высшего образования до 1 февраля 2002 года, льготами, предусмотренными ст. 173 ТК РФ, не пользуются. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые (см. ч.1 ст.177 ТК РФ).

Что касается второго вопроса, то срочный трудовой договор заключается в случаях достаточных к тому оснований, перечисленных в ст. 59 ТК РФ. Если таковые основания отсутствуют орган осуществляющий государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства или суд может признать такой договор заключённым на неопределённый срок (см. ч. 5 п.2 ст.58 ТК РФ). Ваш перевод осуществлён с нарушением. Всё это можно признать недействительным, если на это будет ваша воля.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сургут

Похожие вопросы