Возможно ли увольнение по трудовому договору во время декретного отпуска?

Вопрос №11510252 из г. Нижний Новгород
опубликован 14.10.2016, 10:52

Скажите пожалуйста нахожусь в декрете, ребенку 2 года, снова беременна. Могут ли меня уволить, если я работала по трудовому договору, но на нем директор написала на время сотрудницы в декрете? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Янкавцева Наталья Анатольевна

Юрист Петропавловск-Камчатский

4.3 7 отзывов

Если в условиях договора указано что он срочный и только на период декретного отпуска сотрудника, то увольняться вам придется по выходу основного сотрудника из декр отпуска. Если этого нет в договоре, то уволить не имеют право (кроме ликвидации организации). В случае если у вас второй вариант а сверху директор от руки написал - временно на время отпуска - это вообще не правомерно. ...

14.10.2016, 11:14

На сколько я знаю, эта сотрудница сама уволилась после конца декрета. Тогда как:?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

Необходимо смотреть как оформлен трудовой договор (в части срока) и каким образом оформлены данные изменения. Если изменения в договор не оформлены надлежащим образом, предусмотренным законом, то силы не имеют.

14.10.2016, 11:26

Спросить юриста