Работаю на заводе, у нас 2 смены, могу ли я работать только в первую смену? И как мне это сделать?

Вопрос №11520140 из г. Самара
опубликован 16.10.2016, 16:35
Работаю на заводе, у нас 2 смены, могу ли я работать только в первую смену? И как мне это сделать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Режим рабочего времени устанвливается работодателем, в том числе и при наличии нескольких смен, а согласно трудового договора вы обязаны соблюдать локальные нормативные акты работодателя. Поэтому вопрос о решении вопроса работы только в одну смену может быть решен только в индивидуальном порядке при налчии для этого возможности и только с согласия работодателя. Обращайтесь с данным вопросом к нему индивидуально.

16.10.2016, 17:31
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 38 минут

Работаю на заводе, у нас 2 смены, могу ли я работать только в первую смену? И как мне это сделать?

вопрос решается по соглашению с руководителем структурного подразделения. Это возможно, при наличии-существенных причин.

16.10.2016, 17:13

Можете. Подписав такое в условиях трудового договора, например.

ТК РФ.

"Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

16.10.2016, 17:55

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских