Вопрос о возможности работодателя принудительно отпустить работника на отпуск на два года
Вопрос №11520336
из г. Красноярск
опубликован 16.10.2016, 17:27
опубликован 16.10.2016, 17:27
Имеется неотгуленный отпуск за один год. Имеет ли право работодатель заставить меня отгулять сразу за 2 года в принудительном порядке? Или я так и могу планировать отпуск с отстованием на год, Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, вы имеете право взять неотгуленные дни отпуска в любое удобное для вас время, также за часть отпуска можете взять компенсацию.
16.10.2016, 17:48
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 21 минуту
Здравствуйте! В принудительном порядке не имеет права работодатель заставить Вас отгулять неиспользованный отпуск. Он может вам только предложить.
Также и вы можете согласовать с работодателем время, когда Вам можно будет отгулять свой неиспользованный отпуск. Удачи вам и добра!
16.10.2016, 17:51
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красноярске
Взыскание заработной платы
62
Консультации по трудовому законодательству
60
Судебное представительство
59
Взыскание невыплаченной заработной платы
58
Помощь в восстановлении на работе
57
Обжалование дисциплинарного взыскания
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
56
Оспаривание незаконного увольнения
55
Составление должностных инструкций
54
Взыскание компенсаций больничного
54
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Похожие вопросы
Может ли работодатель предоставить работнику неотгуленный отпуск за два года в текущем году?
Как должен быть использован неотгуленный отпуск после декретного отпуска?
Может ли работодатель принудительно заставить сотрудника использовать неотгулянные отпуска прошлых лет?
Меня принуждают отправиться в отпуск после года без отдыха - заслуживаю ли я компенсацию?
Заявление работницы о предоставлении неотгуленных дней отпуска в 2012 году в 2014 году - имеет ли работодатель право отказать?
Право работодателя на принудительный отпуск и неотгуленные дни - каковы правила?
Вопрос о возможности сочетания неотгуленного отпуска и преддекретного отпуска при выходе в декрет
Могут ли заставить пойти в отпуск без согласия - вопрос о компенсации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут